MM ALFAMED LOGO

Blog medical Centrul Alfamed

Impactul bătrâneții asupra muncii

Impactul batranetii asupra muncii Centrul Medical AlfaMed Timisoara
În plan fizic, înălțimea scade cu 1 cm pe deceniu din mai multe motive: demineralizarea osoasă, tasarea corpurilor vertebrale, subțierea discurilor intervertebrale, deformarea membrelor inferioare.
Mobilitatea articulară se reduce: lichidul sinovial este mai puțin, articulațiile devin dureroase. Motricitatea se realizează economic.
În plan psihofiziologic, comunicarea cu mediul fizic devine mai dificilă pentru operator că urmare a scăderii sensibilității la stimulii externi, a capacității de interpretare a semnalelor recepționate. Orice semnal prost perceput (auditiv, vizual, olfactiv) poate fi cauza unei disfuncții în timpul muncii, în cel mai rău caz a unui accident.

În plan cerebral, facultatea de abstractizare, imaginația, rapiditatea de asociere a ideilor sunt în regresie. Nivelul de vigilență este ușor perturbat, fapt ce scade capacitățile de învățare și memorare.

Varstnicului îi este greu să se adapteze multiplelor solicitări ale muncii: decalaje orare, presiunea temporară, menținerea pozitilor incomode, condițiile climatice nefavorabile. Munca în schimburi este greu suportată după 40 ani. Peste această vârstă este mai dificil accesul la noile tehnologii, la utilizarea roboților, a mașinilor cu comandă numerică la prelucrarea informatică.

Sectoarele cu angajați îmbătrâniți sunt cele din siderurgie, din industria armamentului, din construcții, din domeniul asigurării pazei și protecției. Sectoarele cu angajați tineri sunt din domeniul informaticii, electronică, alimentație.

 

Îmbătrânirea populației active în sânul aceleiași întreprinderi ridică probleme de gestionare a resurselor umane. În fapt, absența reînnoirii periodice și menținerea constantă a vârstei medii a populației (angajarea tinerilor compensează pensionările) au drept consecință scăderea aptitudinii fizice medii a personalului dintr-o întreprindere. Aceeași muncă impusă unei populații ale cărei caracteristici scad, determinăcreșterea încărcării relative de muncă și, deci penibilitate.

Dintre soluțiile propuse de medicul de medicina muncii de evitare a supraîncărcării varstnicilor, reținem eficacitatea schimbării postului de muncă, prin rotație sau definitiv.

© 2024. SC Centrul Medical Alfamed SRL. Toate drepturile rezervate.