Conform HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor modificata si completata prin HG 1169/2011, supravegherea sanatatii lucratorilor reprezinta totalitatea serviciilor medicale care asigura prevenirea, depistarea , dispensarizarea bolilor profesionale si a bolilor legate de profesiune, precum si mentinerea starii si a capacitatii de munca a lucratorilor.Supravegherea starii de sanatate a lucratorilor este asigurata de medicii de medicina muncii.

Prezenta hotarare stabileste cerinte minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor fata de riscurile pentru securitate si sanatate, pentru prevenirea imbolnavirii lucratorilor cu boli profesionale cauzate de agenti nocivi chimici, fizici, fizico-chimici, biologici, precum si a suprasolicitarii diferitelor organe sau sisteme ale organismului in procesul de munca.

Examenul medical la agajare/periodic se face la solicitarea angajatorului care va completa fisa de solicitare si fisa de identificare a factorilor de risc profesionali.

Fisa de solicitare cuprinde date precum denumirea societatii, datele personale ale viitorului angajat, functia viitorului angajat, precum si locul de munca.

O importanta deosebita o are fisa de identificare a factirilor de risc profesionali completata de catre angajator in colaborare cu serviciul de Sanatate si Securitate in Munca, precum si cu medicul de medicina muncii.Fisa de identificare a factorilor de risc profesionali este indispensabila deoarece contine factorii de risc la care va fi expus angajatul.In functie de acesti factori de risc, medicul de medicina muncii va efectua si investigatiile necesare conform legislatiei in vigoare.

De asemenea viitorul angajat va avea asupra sa un document cu care va putea sa se legitimeze.

In situatia in care viitorul angajat nu se prezinta la medicina muncii cu documentele prezentate, medicul de medicina muncii are dreptul de a refuza efectuarea investigatiilor medicale.